De federale overheid heeft een wervingsreserve aangelegd van 50 agenten voor de Brusselse politiezones. Als agent van politie sta je in voor verkeersopdrachten. Voor deze functie is geen diploma vereist. Wel worden deze rekruten intensief opgeleid. Daarna krijgen ze de kans om door te groeien tot inspecteur. Dit systeem is ideaal om Brusselaars te rekruteren die vertrouwd zijn met de stad.

Politieraadslid Hannes De Geest (sp.a): "Ik ben blij met de federale beslissing om 50 agenten zonder diploma te werven en op te leiden. sp.a en de politiezone Brussel-West hebben hiervoor geijverd. Zo verminderen we het tekort aan agenten én helpen we meer Brusselaars aan een degelijke job."

De 6 Brusselse politiezones hebben samen ruim 700 vacatures. sp.a wil dat deze zones meer Brusselaars aanwerven. Agenten die in Brussel wonen kennen de wijken waarin ze werken beter. Slechts 7% van de sollicitanten woont in Brussel. Dat is te weinig. sp.a vraagt een inhaalbeweging door meer agenten zonder diploma te rekruteren.

Hannes De Geest (sp.a): “In Brussel heeft 28% van de jongeren tussen 20 en 24 jaar geen diploma secundair onderwijs. 1 op 3 van onze jongeren is werkloos. De wervingsreserve van 50 agenten zonder diploma is een stap in de goede richting, maar de noden zijn groter. De federale overheid moet meer oog hebben voor de kansen die de Brusselse realiteit biedt.”

Le ministere de l'interieur a decide de selectionner 50 candidats-policier pour les zones de police bruxellois. Il s'agit de l'organisation d'un examen pour des candidats sans diplome. S'ils passent l'examen, les candidats recoivent une formation intensive afin qu'apres, ils puissent fonctionner aussi bon que les candidats-policiers diplomes. Le sp.a est ravi de cette initiative parce que, de cette maniere, on peut utiliser le potentiel interessant de demandeurs d'emploi bruxellois, comme par exemple des jeunes qui connaissent bien le terrain bruxellois.